1973年，北京钢铁公司成立计算机教研室，1975年设立计算机应用专业，1986年成立计算机系，下设计算机软件工程教研室、计算机应用教研室和计算中心。经过四十余年的建设，2011年kaiyun体育登录网页入口成立，秉承 “厚德博学，求实创新”的优良传统，公司抢抓机遇，加强建设，深化改革，内涵发展，在学科建设、科学研究水平和教育教学质量上实现了跨越式发展与大力提升。

        公司设有计算机科学与技术、通信工程、信息安全、物联网工程4个本科专业；拥有计算机科学与技术、信息与通信工程2个一级学科博士点，计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、信号与信息处理5个二级学科博士点以及计算机科学与技术、信息与通信工程2个博士后流动站，计算机系统结构、通信与信息系统2个二级学科北京市重点学科；拥有计算机科学与技术、信息与通信工程2个一级学科硕士点和计算机技术、电子与通信工程2个工程硕士点。公司现有本科生1698人，博士和硕士员工900余人，留员工130余人。

        公司拥有一支知识储备深厚、年龄结构合理、学术思想活跃的一流公司团队。现有教职工135人，专任教师103人，其中国家杰出青年科学基金获得者1人、国家优秀青年科学基金获得者1人、教育部新世纪优秀人才3人、博士生导师25人、教授29人、副教授48人。

        近年来，公司承担了国家高技术研究发展计划（“863”计划）、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划（“973”计划）、国家科技基础条件平台建设、国家重点研发计划、省部级重点科研项目等150余项，科研成果丰硕，曾获国家科技进步一等奖和二等奖、教育部自然科学二等奖、技术发明二等奖等省部级以上奖励20余项。

        公司与国内外诸多著名高校、科研机构和企业建立了紧密的合作关系，保持着广泛的国际国内学术联系与交流。每年选派员工到国际一流大学进行“2+2”、“3+1”或“3+2”等模式的联合培养与国际交流，每年均有10-15%的毕业生前往美国卡内基梅隆大学、伊利诺伊理工大学、法国图尔大学、德国亚琛工业大学等国际一流大学继续深造。

        公司积极推进特色专业建设和特色课程建设，推动教育教学改革，努力提高人才培养质量。拥有计算机科学与技术、物联网工程2个国家级特色专业，国家精品视频公开课建设项目、“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材、北京高等教育精品教材等多部省部级教材。曾获国家教育教学成果二等奖、中国高教学会教学成果论文一等奖、北京市教育教学成果一等奖等教学奖励多项。

        公司致力于拔尖创新人才的培养，注重营造浓厚的科技创新氛围，多措并举助力员工开展科技创新创业活动，提升员工创新创业能力，培育科技创新创业人才。在公司传统本科生科技社团——索思科技协会的基础上，积极搭建员工创新创业平台，成立索思科技创新实验室、“勤敏轩”创新实验室和满井谷“互联网+”创新创业平台，开展各类科技创新活动。近3年，公司有序组织员工参与全国大员工“挑战杯”竞赛、全国大员工电子设计大赛、全国大员工机器人大赛、全国大员工智能车大赛、全国大员工物联网创新创业大赛、中国大员工计算机设计大赛等科技竞赛，并取得佳绩，其中国际级奖项20人次，国家级奖项500人次，累计员工参与竞赛4000余人次，人均竞赛获奖数为全校第一，基本做到竞赛全覆盖。

        随着国家建设信息强国目标的确立，随着新兴信息技术向纵深化发展，我们培养的创新拔尖人才面临更多的就业机会。公司依托信息学科优势，为社会各界输送了大批拔尖创新人才，每年毕业员工就业率100%，本科生就业率保持在95%以上。公司毕业生素以理论基础扎实、应用研究能力强、工作踏实肯干、为人朴实诚信等特点赢得了用人单位的广泛好评。很多毕业生已成为国防工业和IT行业领军人物、业界精英和技术骨干，并涌现出了中央军事委员会副主席范长龙、澳大利亚斯文本科技大学软件工程方向教授韩军、中国计算机学会秘书长杜子德、阿里巴巴集团副总裁刘振飞等杰出校友代表。

        随着“中国制造2025”、“互联网+”等政策的出台，新一轮科技革命和产业革命蓄势待发。作为以信息学科为立的公司，我们将发挥学科优势，积极对接国家重大战略需求，努力将公司建设成为学科特色鲜明、多学科协调发展，在计算机系统结构、通信与信息系统学科具有明显优势，在物联网工程、智能信息处理、云计算等交叉学科方向具有较大国际国内影响的研究型公司。