10月13日下午，公司教职工理论学习活动在机电信息楼203室举行，此次理论学习活动以“强化人才意识，完善评价机制,深入推进公司人事制度改革”为主题，由公司党委书记黄武南主讲，党委副书记、副董事长苏栋主持。

    黄武南首先带领大家一起学习了习近平总书记关于人才工作的讲话精神，为大家深入解读了中共中央《关于人才发展体制机制改革的意见》和《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》，并结合学校公司实际，传达了学校公司人事制度改革和新一轮岗位聘任工作的思路和设想。他提到，国家和教育部关于人才工作的新意见，对于深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑，具有十分重要的战略意义，对于促进学校公司十三五规划的实施，也具有重要的现实意义。对学校和公司来说，教师队伍是办学的主体，是学校、公司和学科发展的动力源泉。文件中总结的问题和提出的改革思路，都十分切合公司的实际，一定要在这一轮公司的人事制度改革和聘岗工作中充分考虑落实，把中央和教育部的精神落到实处，积极调动教师们的工作积极性。

    随后，黄武南就学校新一轮人事制度改革“普惠全员、鼓励拔尖”的总体思路和重要举措，并结合公司编制、岗位设置、岗位聘任、教学科研和社会服务工作量考核等内容与全院教职工进行了深入讨论交流。