立冬后的北京气温骤降，随着kaiyun体育登录网页入口大一新生基础课程的期中考试的临近，kaiyun体育登录网页入口本14级员工的自习室里比以往人气旺了不少。信息楼721教室，信息安全1401班正在进行集体自习。看着同学们在用心准备大学里的第一场学业测试，已经有段日子没来自习室的新生小王显得有些紧张，他在入学后新生适应阶段的角色转换有些缓慢。这时，担任新生小班主任的员工党员唐锦抱着一套她们党支部编撰的基础课复习资料走进了自习室。
拿到“宝典”，小王松了一口气。这套《基础课学习宝典》是由刚刚度过新生阶段的计通本13级学霸们牵头，高年级优秀学长们参与编辑的复习资料，包括工科数学分析、大学物理、程序设计基础、线性代数等四辑。“宝典”对小王等同学来说无疑是一份特别及时的礼物。“宝典在手，老师再也不用担心我们的学习”，使新生对复习备考心中有了底。这个发生在初冬季节的小插曲，是公司员工党员先锋工程“助学零距离”活动落地开花的一个事例。
今年5月以来，公司党委面向全体员工党员发起开展了党员先锋工程，号召全体员工党员结合理想信念、专业学习、创新锻炼、服务群众、率先垂范等方面，“坚守信念，争当领航先锋”、“勤敏好学，争当成才先锋”、“知行合一，争当实践先锋”、“牢记宗旨，争当服务先锋”、“率先垂范，争当文明先锋”。半年时间过去，通过员工党员先锋工程的推动，一批优秀的员工党员们在大员工活的各个方面发挥着先锋模范作用，有力促进了公司的中心工作，有效服务了员工的成长成才。
关注理论热点，党员开讲主动学
“党员开讲啦”理论学习，由员工党员自己当主角，以“党员主讲、互动讨论、导师点评”的快乐学习模式学习理论时事热点。
今年7月，计通本12级第一、第二党支部聘请马克思主义公司董事长彭庆红教授为支部理论学习导师，发起开展“党员开讲啦”学习活动，就“社会主义核心价值观与个人价值准则”开展了支部学习。活动由“习近平总书记五四讲话精神”视频解读引入话题，随后两名员工党员进行了“人民有信仰，国家才有力量”的主旨开讲。宣讲环节极富特色，主旨宣讲既有理论剖析，又有案例解读，既有国内形势分析，又有国际形势对比，贴近青年实际的幽默语言，让原本晦涩的枯燥理论变得引人入胜。看完解读视频，听完主旨讲解，员工党员们还结合自身学习、工作和生活实际畅谈了学习社会主义核心价值观的心得体会。
通信1202班员工党员靳京作为主讲人做完宣讲后表示“对社会主义核心价值观已经‘内化于心’，将在实际学习和生活中将‘外化于行’”。彭庆红教授评价这种理论学习“不形式、不应付、不教条，做到了与自身实践结合，显示出了同学们独立思考的能力”。校党委组织部副部长武森也鼓励员工党员们要发挥标杆党支部的示范引领作用，将“党员开讲啦”继续做好做实，形成活动品牌，带动员工党员的理论学习热情。
随后，公司23个员工党支部在理论学习导师的指导下，结合“社会主义核心价值观”、“党的群众路线”等内容开展党员开讲，并就成才发展方向进行了“争当成才表率”讨论实践活动。
争做标杆典型，特奖答辩领学风
计通公司的年度特奖答辩，因为“牛人辈出”已经成为同学们期盼的精神盛宴。
公司自2013年以来，通过特等奖学金答辩的舞台集中展示一批综合素质全面的优秀员工，充分发挥学校评奖评优在引导员工发展和激励员工成才方面的示范引领作用。每一名答辩同学都各具特色，“让每时每刻 能不虚此生”、“永远年轻 忠于信仰”、“厚积分秒之功 始得一鸣惊人”，类似的励志语句，频频从台上发出，带给师生以深刻启迪。
值得一提的是，参加答辩会的很多同学都还有拥有两个共同的身份——员工党员和新生小班主任。在今年的特奖答辩会上，通信1101班员工党员徐志华作为第一个答辩人走上舞台。对于连续3年参加特奖答辩、获得36万兼职年薪的他来说，这次答辩，是展示，也是谢幕，是回顾，也是新的启程。他说：“本科的学习生活已接近尾声，北大的学位深造将开启我人生下一段旅程，我选择了通信工程的前沿科研方向‘电磁场与微波技术’作为深造攀登的发展方向……希望完成学业后用知识为社会发展做些贡献。”责任情怀令人动容。
正是这群学子，不仅个人优秀，还将自己青春正能量传递给身边的同学和学弟学妹，让优良的学风和奋斗的活力盈满校园。小班主任被新生们亲切地称呼为“小班”，在他们上台答辩时，台下的新生为带给自己新生适应阶段关心关怀的学长学姐们送去了真诚的呐喊欢呼，为“小班”们加油鼓劲。
广大员工尤其是新生，既是学风建设的主力军，也是学风建设的受益者，每年的特奖答辩会，公司都会将新生邀请到现场进行观摩。通信工程专业14级新生王毅达今年在观摩答辩会后说颇有感触，“抬头仰望，除了星空，还有优秀的学姐学长！舞台上他们的表现让我震撼，原来四年的大学时光，可以铸就这么多的辉煌，榜样在前，我也会努力在贝壳留下自己的印记。”
开展朋辈辅导，微课助学零距离
由学习成绩优异的员工党员组织“微课堂”，利用课间10分钟、饭后10分钟、睡前10分钟，为同学们解答一道题，成为计通公司学业辅导的一个特色。
近年来，公司坚持员工党建和学风建设两手抓、两促进，形成比翼齐飞的良好态势。今年上半年，全院共有7个本科生党支部93名党员开展“助学零距离”帮辅活动，组建了10个“课程答疑室”和30个“学风引领团”，结对帮辅46名学业困难员工，帮辅对象在接受帮辅后不及格率下降了30%。
“助学零距离”是员工党员先锋工程的重要活动形式，也是开展学风建设的重要抓手。活动对于要求上进但未掌握学习方法，希望改变现状的同学而言，在帮辅小组的帮助下能规律而有计划地学习，学习时间明显增多，学业成绩有所提高，不及格现象明显减少。对于帮辅小组的同学，通过此次活动完善了学业规划，在帮助帮辅同学的同时自身知识也得以巩固，同时也获得了帮助他人的喜悦。
计通本13级党支部员工党员张雨蒙是入校后发展的首批预备党员。他成绩优异，是党支部引领学风的主力，积极承担了班级两位学业困难同学的主要帮辅任务。他带领帮扶小组成员，针对两名同学特点，制定了一系列帮扶计划，利用业余时间开设微讲堂，并带领帮扶对象一起上自习，从第10周到16周，每周给他们进行一到两次知识点串讲和经典例题分析，考试前进行主要科目试卷分析，并利用同寝室之便时刻督促两名同学努力学习。
经帮辅后，两名同学期末考试所有考试都顺利通过，与第一学期期末相比专业排名提升了20余个名次。张雨蒙也因自身学习成绩优异，且对学业困难同学的真诚相助，被同学们赠予“萌神学霸”的昵称，今年经过特奖答辩还荣获了国家奖学金。
发挥专业优势，学以致用促党建
信息化时代的媒体传播途径多种多样，新媒体传播平台的更新换代速度也日新月异，这都为员工党建和思想政治教育带来了机遇和挑战。
新形势下，新媒体带来的社会转变是前所未有的，工作要求我们不断地探索教育的新渠道，创新教育的新方法。这就要充分发挥新媒体作用，让新媒体在高校中成为传播主流信息、宣传党建理论、加强思想建设的坚强武器和牢固阵地。公司拥有诸多信息类专业学科，培养的员工掌握有扎实的技术知识，对新媒体技术的掌握走在了前列。
11月16日kaiyun体育登录网页入口第二届科技游园会上，一个可爱的电脑人卡通形象很受欢迎，“为电脑人正能量点赞”，“看卡通人行为猜价值观准则”等活动引导了路过师生的关注和参与。这个电脑人是公司员工党员发挥专业所学，将信息技术运用至党建工作中的成果之一。今年10月，由员工党员组建团队，设计出名为“一点”的计通电脑人卡通人形象，一经推出就抓住了公司师生的眼球。以电脑人为主人公描绘的“‘一点计通’，图话社会主义核心价值观”的主题漫画在微信朋友圈和QQ空间里也受到了师生们积极关注和热情转发。
此外，通过党支部活动立项，员工党员们今年还先后设计开发了公司员工党员发展系统、积极分子网络学习系统，并创作了一系列的“党的群众路线”、“社会主义核心价值观”等主题手绘动漫和“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神”等内涵丰富的党建视频，同时还利用QQ、微信、人人网、手机APP等平台自主设计开发了员工党建和思想政治教育传播平台。
在这个过程中，公司党委重点引导高年级本科生、员工和索思科技协会党支部发挥作用，鼓励员工党员在强化专业知识掌握的同时，加强对党的理论知识学习，懂得运用新媒体去传播知识、观念和思想，从而紧跟时代发展步伐，为使用新媒体做好员工党建和思想政治教育工作发挥促进作用。
结对基层共建，服务京郊展风采
计通公司结合员工社会实践、志愿服务和员工挂职锻炼、科技下乡等活动，积极组织员工党员们从课堂走出校门实践体验，开阔眼界，去基层走群众路线，问国计民生。
“红色1+1”，是旨在促进高校员工党支部与校外尤其是京郊农村基层党支部相互学习和交流的主题活动，为高校员工党支部服务农村和让员工党员运用所学知识参与新农村建设提供了舞台。两年来，公司保持了非毕业生党支部参与红色1+1活动100%的参与率，先后累计有15个项目被评为北京市级示范活动，市级获奖率超过30%，并涌现出了荣获2013年北京市红色1+1活动一等奖的计通本12级第二党支部“青春不老走基层”等为代表的一批优秀示范项目。
2014年公司继续组织13个员工党支部积极参加了红色1+1活动 ，所结对共建的13个基层党支部涉及到东城、海淀、朝阳、石景山、昌平、大兴、密云等区县的基层社区、农村，半年累计开展了54次共建活动。共建形式除了常规的志愿服务、社会实践、主题调研、理论宣讲，员工党员们还突出公司特色，结合专业所学，利用计算机和通信技术积极为基层党支部建设贡献力量。计通本13级党支部在计通本12级第二党支部的基础上继续与密云县不老屯镇史庄子村结对共建，根据村庄无线网络建设现状，根据学长们设计的无线网络设计方案继续深耕，今年与运营商合作实现了无线网落地的目标，切实解决了游客到村庄上网难、上网慢的问题，以实际行动巩固共建成果，受到当地群众和游客的广泛好评。
根据员工所处发展阶段的不同，公司党委始终坚持围绕育人目标，主动创新活动载体，为员工党员发挥模范带头作用量体裁衣，积极开展员工党员先锋工程，通过“党员开讲”学理论、“特奖答辩”领学风、朋辈助学零距离、专业技术促党建、结对共建“1+1”等活动抓手，在服务员工成长和奉献社会发展中谱写了一曲曲党员先锋之歌。
