本科教育教学督导组工作职责与薪酬实施办法

kaiyun体育登录网页入口本科教学质量控制体系包括：管理干部（校、院、系所）听课检查、督导综合检查、员工课堂评价等3级。本文件仅对督导制度涉及的内容和薪酬进行说明，并做为公司教学和行政部门管理实施的依据。

一、  公司本科教育教学督导组（简称“院督导组”）是公司进行本科教育、教学质量检查、评价和研究3级控制体系的重要组成部分。

二、  公司教育教学督导组成员主要工作范围涵盖本科教育教学过程各个环节的质量控制议题。督导组成员通过深入公司教育、教学和实践的各个过程，提供实时的教育、教学反馈信息和教学评价，研究探讨与公司教育、教学密切相关的问题，并为改进教育教学工作、提高教育教学质量提供参考意见。同时督导组还承担公司委托的其它专项调研工作。

三、  公司督导组通常由2-4人组成，设组长1人；教学秘书（教务员、学工办协助）负责日常通知、文秘与协调工作，以保证督导工作的正常运行。

四、  院督导组参加公司教学工作会议及公司新教师的引进选拔工作，及时掌握校、院有关教学工作精神，并与公司主管董事长、各系所教学主任、公司教学秘书进行沟通交流。

五、  督导组应就教育教学质量（如：教学管理、课堂教学、考试试卷、实习报告、毕业论文等方面）的监控结果，每学期提交一份包涵公司教育教学问题的说明或建议的工作总结。课堂教学的工作总结部分建议在每学期末提交，其余几项工作总结建议最晚不迟于下学期的期中教学检查之前提交给公司。

六、  督导组的聘用工作由主管教学副董事长提出候选人，由院党政联席会议讨论通过。遴选原则是：熟悉本院的教育教学情况，有对教育事业的奉献精神，有责任心，健康情况良好。

七、  院督导组的一个聘期一般为两年，聘任期满，如果督导健康情况允许，可连续聘任。

八、  院督导组成员的薪酬：

院聘督导成员薪酬：包括每月基本补助和额外补贴两部分，每月月底发放。

1、  每位院聘督导成员，每月基本补助为1000元，含如下基本工作职责：平均每月听课4次，每学期抽查试卷1次、每学年检查实习报告和本科生毕设论文各1次，每学期提交1份由第五条约定的“公司教育教学质量检查的工作总结报告”；参与每年举办的公司“青年教师教学基本功大赛”活动的评委评审工作。

2、  抽查试卷、实习报告、毕业论文的酬金，按实际工作时间计算，并按照30元/小时 标准支付。

3、  督导参加公司引进人才试讲工作的额外补贴标准，按照 30元/人×被听人数 标准支付补贴。

4、  如公司安排或要求的实际工作超出基本工作部分，将按照30元/小时（学时）标准支付额外工作补贴。

5、  院聘督导成员若请假1个月（含）以上，公司将停发其请假期间的基本补助。请假期间涉及的基本工作量要求相应免除。

6、  此办法由公司院务会负责解释。 自2010年3 月 21日起开始实施。

kaiyun体育登录网页入口本科教学督导员基本情况一览表                                                      

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                                          二〇一〇年三月二十一日