kaiyun体育登录网页入口关于博士生招生录取工作的相关规定

一、   博士员工招生工作要以科学发展观为指导，高度重视博士员工选拔质量，尤其要围绕高层次创新型工程科技人才培养、围绕提高学科建设水平，提高博士生培养质量，高度重视博士生选拔工作。

二、   严格博士生导师考核工作，只有考核合格、进入当年博士生招生简章的博士生导师，才有资格录取博士员工。(当年新引进的博士生导师除外)。

三、   在学校分配的指标范围内，优先保证每位博士生导师（不含兼职博导）招生指标1人。在保证每位导师1名指标后的剩余名额，优先保证973首席科学家以及学校规定奖励招生名额的对象，然后根据考生上线情况，按学科建设需要，从科研项目级别、经费数目，基地建设需要等几个方面统筹考虑分配。由各系提出初步录取意见，党政联席会讨论确定。

四、   每位导师最多不超过2人。

五、   进入当年博士生招生简章的博士生导师，每年可以申请上报硕博连读、提前攻博、本科直博员工1名。

六、   第一次进入博士生招生简章的博士生导师，招生指标为1名

七、   由于学校把委培生名额控制在总名额的15%左右，拟招收委托培养博士生的导师，需提前向公司申请，由公司统筹安排。

八、   获得全国百篇优秀博士论文的指导教师，招生名额在学校规定范围内不受限制。

九、   获得北京市优秀博士论文的指导教师当年可增加招生名额1名。

十、   博士生招生实施工作由各系把关，在公司规定框架内提出初步方案。最后由党政联席会讨论确定。

十一、    兼职博士生导师的招生名额，在各学科指标内，由各系提出方案，党政联席会讨论确定。

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                                          二〇一一年十一月七日