kaiyun体育登录网页入口关于员工学位论文答辩的补充规定

一、    博士员工学位论文答辩

1、博士员工学位论文答辩的必要条件：

发表或接收中文核心期刊或重要国际会议3篇以上，其中重要国际会议至多1篇，SCI/EI源刊至少1篇（大学学报除外）。

2、通过论文评审的直接参加答辩，此外

（1）评审结果为修改后答辩的学位论文，由员工修改并给出修改说明，导师审阅签字后，提交公司学位分委员会，学位分委员会评定合格后可参加答辩。

（2）评审结果为修改后重新评阅的学位论文，修改时间不少于一个月，修改后重新送审。

3、具备以下条件之一者方可推荐优秀博士论文：

（1）至少有3篇被SCI/EI收录，其中至少一篇是一级学会学报或SCI收录的国际期刊；

（2）SCI影响因子1.5左右的期刊发表论文一篇。

本规定从2011级博士员工开始执行。

二、           硕士员工学位论文答辩

1、通过论文外审的直接参加答辩，此外

（1）评审结果为修改后答辩的学位论文，由员工修改并给出修改说明，导师审阅签字后，提交所在系，系里审核同意后可参加答辩。

（2）评审结果为修改后重新评阅的学位论文，由导师指导员工修改论文，时间不少于一个月，修改完成后交由各系统一安排送审，评阅通过后，可组织答辩。

（3）两份评审结果都为不同意答辩的学位论文，论文作者的本次申请无效，延期半年后重新申请。一份评审结果为不同意答辩的，由学位分委员会重新指定评阅人评阅，若评阅人认为可以答辩的，由导师监督员工对论文进一步修改（时间不少于一个月），修改完成后方可申请答辩；若评阅人不同意答辩，则论文作者的本次申请无效，延期半年后重新申请。

（4）对评阅结果有异议的，员工可向导师提出，导师把关确认后，由导师向学位分委员会提出书面说明，由学位分委员会做出进一步处理决定。不允许员工以任何理由直接向评阅人提出异议，如有违犯且情节严重的，经学位分委员会讨论，可取消其学位申请资格。

2、优秀硕士论文的必要条件：

在一级学会学报级刊物或A级以上国际会议上，以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表（或录用）论文1篇。

本规定自2012年1月开始执行。

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二零一一年十二月二十日